为进一步整合科技创新资源，加速技术、人才、资金、项目等创新创业要素的集聚和对接，更加有效的促进昆山市的创新创业向更高层次发展，由昆山市工业技术研究院、昆山市科技局、昆山市人社局联合主办的“阳澄湖创意沙龙”正式登陆昆山工研院。
“阳澄湖创意沙龙”包含三大子品牌活动：
        第一、“领军汇”主题沙龙活动。“领军汇”以传达先进管理理念为目的，邀请知名培训师或具有实战经验的企业家分享企业管理心得，并结合创新创业扶植政策宣讲等内容，通过不定期举办的创新创业人才沙龙活动，期望激发优秀人才新的创意；
        第二、“精英汇”主题培训活动。“精英汇”以管理类、研发类培训为主要方向，结合业界最新动态，邀请业内名师主讲，以理念为先导，以技能为指针，着力提升昆山市企业人员管理及研发素养；
        第三、“财智汇”科技金融活动。“财智汇”以为创新创业企业提供金融支持为目标，架起创新创业企业与银行、基金、风投等之间的桥梁，主推优势科技项目及创新企业，为企业发展保驾护航。
        2012年度初步计划开展“领军汇”创新创业沙龙3次、“精英汇”主题培训活动3次、“财智汇”科技金融活动2次，诚挚邀请各企业积极参加。在这里我们凝练智慧、在这里我们思想碰撞、在这里我们激发创意、在这里我们扬帆远航，“阳澄湖创意沙龙”期待您的支持与参与！
“领军汇”创新创业沙龙第一期
 

        本次沙龙活动由昆山市工业技术研究院、昆山市科技局、昆山市人社局联合主办，苏州中智人力资源承办。
        依托中智人力资源服务专业背景，我们特别邀请上海著名人力资源管理实战派专家、人力资源管理及领导力资深顾问胡彭令先生同大家就目前人力资本市场所面临的优秀中高层领导“一将难求”，企业大力培养人才却往往“为他人做嫁衣”等管理难题进行深入探讨。
 
²沙龙信息                                                        
        时间：2012-7-11   13:30 — 16:30
        地点：昆山工业技术研究院有限公司3楼多功能会议厅（苇城南路1699号）
        形式：主题演讲、互动交流
        嘉宾：企业中高层（座位有限，每家公司限报2名）
 
²议程安排                                                         
一 、企业面临的挑战
        1. 高层管理人员——“千金易得、一将难求”
        1.1人才输送跟不上需求
        1.2跳槽、流动加剧供不应求
        2. 中层管理人员——“中层危机”
        2.1 缺失危机——缺乏中层
二 、具备什么素质的是胜任“领导”？
        1. 管理人员的胜任素质
        1.1 显性影响力
        1.2 隐形影响力：专业能力、性格特质、出众才能
        2. 领导力——管理人员的胜任能力
        2.1 高层、中层管理人员的胜任能力
三 、解除困难的答案——引智、造血
        1.建立管理人员的胜任标准——领导力模型
        2. 如何评估、培养领导力？
 
²时间安排                                                         
13:00-13:30 签 到
13:30-15:00 沙 龙（上半场）
15:00-15:15 茶 歇
15:15-16:30 沙 龙（下半场）
 
²嘉宾介绍    胡彭令先生（Hansen）  

ü 2003年度中国十大人力资源经理之一
ü 竟越人力资源管理大会1999年至2003年最受欢迎的明星讲师
ü 美国DDI公司授证培训师
ü PDI公司授证培训师
ü 英国INSIGHTS公司人际风格授证培训师。
ü 英国BELBIN团队角色授证咨询师及培训师
ü 美国公共管理与人力资源管理协会高级人力资源管理师、注册培训师
ü 中智人力资源管理咨询有限公司咨询总监
中智德慧企业管理咨询有限公司副总经理兼首席咨询师