内部讲师队伍作为企业内部培训的主要实施者，是内部培训体系建设的重要一环。为了使内部培训工作更加系统化和规范化，显示中心将内部讲师体系建设列为2011年人力资源重点工作之一。 6月份，中心《内部讲师管理办法》正式发布，并启动了内部讲师培训和考核选拔的相关工作。

    在6月底组织的中心内部讲师培训中，中心各个部门约三十多位员工报名参加。在3个小时的培训课程中，内训讲师为大家讲授了选题策划、课程设计、台风礼仪、互动控场、课件制作等各种专业培训技巧，令所有受训学员受益非浅。
    在随后显示中心组织的内部讲师选拔考核中，有14人报名参加，最终10人通过考核，获得了首批内部讲师的资格。
    在内部讲师体系建设日趋规范的同时，显示中心的内部培训工作也取得了显著进步。上半年公司组织各类内部培训课程合计46项，培训人次达到575次，并初步建立起了规范的技术培训教材库。接下来，中心将不断探索和优化内部培训工作，使之在中心的人力资源建设中发挥更大的作用。
（显示中心）