2025年10月11日下午，昆山工研院党委召开理论学习中心组专题学习会，围绕深刻认识深化国资国企改革的战略意义主题开展学习研讨。会议邀请市委国企工委委员、国资运行服务中心汤学华主任带队到会指导，工研院党委书记、总经理唐杰主持会议并作学习总结，党委全体班子成员参加会议，工研院其他党员领导干部、各支部书记、各部门负责人列席会议。

会议传达学习《求是》杂志文章《坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业》，深入解读了做强做优做大国有资本和国有企业的重要意义、目标任务及实现路径。

会议指出，国有企业改革是党中央赋予我们的重大政治任务，也是工研院实现高质量发展的必由之路，必须以高度的责任感使命感紧迫感持续深化改革，突出抓好重点改革举措。一是进一步完善企业科技创新体制机制。持续强化企业科技创新主体地位，推进企业主导的产学研深度融合。深入实施祖冲之攻关计划，推动企业与科研院所、高校联合组建技术研发平台及创新联合体。高效运作“一带一路”昆山国际先进技术研究院和中—乌先进材料“一带一路”联合实验室。深化与清华大学未来产业协同创新专项合作，联合清华大学未来实验室开展未来产业前沿领域研发攻关；高效运作上海整形医学产业创新研究院昆山中心，促进一批有代表性的医美项目成果落地转化。二是进一步强化现代化产业体系硬支撑。围绕消费医疗、人工智能、新能源等符合昆山发展方向的重点领域，加快组建3支专业招商队伍，实施靶向招商、精准招商。充分发挥国有资本的引领作用，高效运作昆山天使基金、开发区医疗基金，推进昆玉人才基金、昆山绿色能源投资基金、高新区基金设立及出资相关工作，促进创新链、产业链、资金链、人才链高效衔接。加快打造整形医学、启发智造2个专业特色创新园区，推进设立吴淞江（昆山）未来智造产业园、昆山新能源产业园，让园区成为昆山发展新质生产力的“核心承载区”。三是进一步推进中国特色现代公司治理。分层分类、动态优化党委“前置事项清单”，提升外部董事素质和履职能力，推动任期制和契约化管理提质扩面，推行管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出等四方面工作以考核为牵引，进一步完善以价值创造为导向的考核评价机制和更加精准灵活的收入分配机制，确保绩效考核全员覆盖。

汤学华主任作巡学旁听指导，他指出本次中心组学习会政治站位高、主题聚焦准、实践导向强，总体达到了统一思想、凝聚共识、加压奋进的预期效果。他强调——

要强化政治引领，在“学深悟透”上持续下功夫。

要聚焦核心任务，在“精准规范”上把牢方向。

要坚持学用结合，在“转化实效”上彰显担当。

活动中，全体党委班子成员围绕心得体会、思想认识、问题不足进行了交流发言，相关负责人汇报了昆山工研院推进国有企业改革深化提升行动情况。

下一步，工研院将把学习成效体现在服务发展大局上，围绕全市“2+3+3”新兴产业体系，聚焦国企改革深化提升行动重点任务，将学习成果转化为破解体制机制障碍、优化资源配置的具体举措，围绕产业链创新链融合、企业培育等关键任务，以学习促调研、以调研促决策，力争在科技招商、科技攻关等领域形成可复制的创新经验，为昆山产业高质量发展提供更强支撑，为昆山奋力在中国式现代化新征程中勇当探索者、引领者作出新的更大贡献。